Ряд американских банков заявил о сокращении максимального размера бонусов, присуждаемых топ-менеджерам в случае превышения показателями банков целевых уровней. Об этом свидетельствуют данные консалтинговой компании Compensation Advisory Partners.

Заявления последовали после того, как Федеральная резервная система США выразила озабоченность размерами бонусов топ-менеджеров и ролью высоких поощрений в практике принятия рисков в финансовом секторе.

ФРС призвала банки ограничить максимальный размер выплат в 125-150% основного дохода по сравнению с действовавшими 200%. По мнению аналитиков, данная мера предназначена для того, чтобы ограничить менеджеров в принятии дополнительных рисков.