Ради гибкого рабочего графика персонал готов пожертвовать даже частью
зарплаты. Таковы результаты опроса, проведенного компанией по подбору
кадров в США Mom Corps, передает LiveScience.
Почти половина опрошенных заявили, что готовы отказаться в среднем от
десятой части своего заработка ради возможности иногда работать дома
или брать больше отгулов. Всего год назад в ходе аналогичного опроса
была названа цифра в 5% зарплаты.
Наемные работники уверены, что менее строгие правила работы могли бы позитивно сказаться на продуктивности их труда. Гибкость рабочего графика особенно важна для работающих отцов и мам.
Так, 80% работников, у которых есть дети, заявили, что возможность
иногда работать удаленно помогла бы их стать лучшими родителями. 71%
респондентов к тому же признались, что это один из самых важных факторов
для них при поиске новой работы.
| 
