22 октября 2012 года вступило в силу постановление Кабинета
Министров №937, которым вносятся изменения в критерии, по которым
оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности
субъектами хозяйствования в части соблюдения требований законодательства
о труде и определяется периодичность осуществления плановых мероприятий
государственного надзора (контроля), утвержденные постановлением
Кабмина от 17 ноября 2011 г. №1059.
Согласно изменениям, документом предусмотрены следующие критерии госконтроля:
- наличие задолженности по выплате заработной платы;
- выплата работникам зарплаты на уровне или ниже законодательно установленного размера минимальной зарплаты;
- несоответствие количества работников предприятия объемам производства (выполненных работ, оказанных услуг);
- нарушение требований законодательства о труде;
- наличие разногласий между фактическими показателями численности
работающих и заработной платы и показателями отчетности, представленной в
органы государственной власти.
Также изменены критерии, по которым определяют, в какой степени риска находятся те или иные субъекты хозяйствования. В
новой редакции критериев уже нет нормы, которая бы предусматривала, что
к субъектам хозяйствования с высокой степенью риска относятся субъекты,
на которых работает более 201 человека. В свою очередь, изменениями предусмотрено, что к субъектам хозяйствования с высокой степенью риска относятся субъекты:- имеющие задолженность по выплате заработной платы более 60 календарных дней;
- с численностью от 51 до 250 человек включительно, у которых 45 и
более процентов работников получают зарплату на уровне или ниже
законодательно установленного размера минимальной зарплаты;
- с численностью 251 и более человек, у которых 30 и более процентов
работников получают зарплату на уровне или ниже законодательно
установленного размера минимальной зарплаты;
- количество наемных работников, которых недостаточно для существующего объема производства (выполнения работ, оказания услуг).
Также в связи с изменениями исчезла норма, предусматривающая,
что к субъектам хозяйствования со средней степенью риска относятся, в
том числе, субъекты, на которых работает от 50 до 200 человек. Согласно уже действующей редакции к субъектам хозяйствования со средней степенью риска относятся субъекты:- выплачивающие заработную плату с нарушением сроков выплаты заработной платы от 30 до 60 дней включительно;
- с численностью до 50 человек включительно, у которых заработную
плату на уровне или ниже законодательно установленного размера
минимальной заработной платы получают 45 и более, но менее 60 процентов
работников;
- с численностью от 51 до 250 человек включительно, в которых
заработную плату на уровне или ниже законодательно установленного
размера минимальной заработной платы получают более 30, но менее 45
процентов работников;
- с численностью 251 и более человек, в которых заработную плату на
уровне или ниже законодательно установленного размера минимальной
заработной платы получают более 15, но менее 30 процентов работников.
Также изменениями предусмотрено, что плановые проверки
субъектов хозяйствования с незначительной степенью риска, связанные с
государственным контролем соблюдения требований законодательства о
труде, проводятся не чаще одного раза в пять лет (ранее - три года). Напомним,
что все субъекты хозяйствования, подлежащие надзору, относятся к одной
из трех степеней риска (высокий, средний и незначительный) в зависимости
от которого органом государственного контроля определяется
периодичность проведения плановых проверок.
|
