Высший специализированный суд по рассмотрению гражданских и
уголовных дел информационным письмом от 07.05.2013 г. №708/0/4-13
разъяснил ряд вопросов в отношении индексации заработной платы.
Индексация денежных доходов населения - это
установленный законами и другими нормативно-правовыми актами Украины
механизм повышения денежных доходов населения, позволяющий частично или
полностью возмещать подорожание потребительских товаров и услуг.
Объектом индексации являются оплата труда (денежное обеспечение) как
денежный доход граждан, полученный ими в гривнах на территории Украины и
не имеющий разового характера (ч.1 ст. 2 закона «Об индексации денежных
доходов населения», п. 2 Порядка проведения индексации денежных доходов
населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 17 июля
2003 № 1078).
Сумма выплат, связанных с
индексацией зарплаты работников, входит в состав фонда дополнительной
заработной платы согласно подпункту 2.2.7 Инструкции по статистике
заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13 января 2004 г.
№5. А поскольку, согласно ст. 2 Закона «Об оплате труда» в структуру
зарплаты входит основная и дополнительная заработная плата, а также
другие поощрительные и компенсационные выплаты, то индексация является
составной частью зарплаты.
Кроме того, ВССУ
отмечает, что в случае нарушения законодательства об оплате труда в
части выплаты индексации, работник имеет право обратиться в суд с иском о
взыскании причитающейся ему сумм без ограничения каким-либо сроком.
Такой вывод следует из ч. 2 ст. 233 КЗоТ, согласно которой в случае
нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право
обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему зарплаты без
ограничения каким-либо сроком.