Минсоцполитики отметило, что в случае смены собственника предприятия
или реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения,
преобразования) действие трудового договора работника продолжается.
Неожиданные и неприятные ситуации происходят не только с простыми
людьми, очень часто оконфузиваются и знаменитые личности, которым от
этого вдвойне неловко.